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新TPM加工組立(2版)



Operations Management





動機,單純的力量:把工作做得像投入嗜好一樣有最單純的動機,才有最棒的表現



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商品訊息描述:

《未來在等待的人才》作者丹尼爾.品克就人類真正的激勵源頭做了一番撼動管理典範的檢視,指出人類或可利用這個洞察走向更有智慧的工作方式和更好的生活。

大部分的人都相信,無論是激勵自己或他人,最好的方法就是以金錢之類的外在酬賞做為誘因──也就是胡蘿蔔加棍子。丹尼爾.品克直言這是錯誤做法。無論是工作、學校或家庭,要獲得卓越表現和高度滿足,奧祕其實繫於人類的一股內在需求──嚮往主導自己人生、學習新知、創造新局,貢獻一己之力讓世界更上層樓。

品克以四十年來攸關人類激勵的科學研究做為理論依據,將科學所知和企業所為之間存在的不配稱揭露於世。雖然胡蘿蔔加棍子在二十世紀曾經奏效,但面臨現今趨勢的挑戰,用它來激勵員工其實是大錯特錯。品克檢視了真正具有激勵效用的三個要素:自主、專精、目的,並點出許多充滿巧思且令人驚艷的門道,引領我們付諸實踐,不僅可以改變人們的思維,也將徹底改變你我的生活。

本書特色

《未來在等待的人才》作者教您透視動機的驚人事實

說到激勵,科學所知和企業所為之間有一條鴻溝存在。目前的企業作業系統是以胡蘿蔔和棍子這類外在誘因做為核心,不僅效果不彰,還常常弊多於利。我們需要一個升級版,而科學已為我們指引了方向。這個嶄新系統包含三大元素:(一)自主──主導我們自己人生的欲望;(二)專精──對自己念茲在茲的事情精益求精的衝動;(三)目的──從事一個超越小我的遠大目標的渴望。

過去,我們大部分的人都遵循著如下的行為模式:老闆答應我們加薪,我們工作就格外賣力;用功可望拿到好分數,我們就花更多時間讀書;遲到要扣薪水,我們就乖乖準時上班……這一切係由外在動機所構築出的回報系統──只是我們所有人都是追著棍子上的胡蘿蔔跑的驢子。這種動機論在大量生產的工業時代或許行之有效,但隨著資訊時代取代工業時代以降,短期獎勵和依據績效計酬的薪資制度往往效果不彰甚至弊多於利,而外在動機論也往往讓有關創意的問題解決陷入困境。人類天生就有追求新奇與挑戰、延伸並鍛鍊自己能力、主動探索與學習的內在傾向,如今我們所從事的那些非制式化、藝術創意,或是宏大遠景的工作,在在需要經由內在動機來達成目標。這種內在動機論已然超越外在動機論,成為現代生活最有希望的一種力量,不僅是個人轉型圖進最有力的一個工具,同時也是你我必須瞭解並活用的最新人才趨勢。

作者簡介

丹尼爾.品克 Daniel H. Pink

知名趨勢寫手,曾於《哈佛商業評論》大膽提出「藝術碩士是新的MBA」觀點。係暢銷書《未來在等待的人才》、《自由工作者國度》(Free Agent Nation)作者、《連線》雜誌(Wired)特約編輯,經常在《紐約時報》雜誌、《哈佛商業評論》就勞工、商業與政治議題發表文章,並就經濟轉型以及新興職場趨勢於世界各大學、企業進行巡迴講演,也在無數電視、廣播媒體解析商業與社會趨勢,他也是前白宮講演撰稿員。《自由工作者國度》曾是《華盛頓郵報》非小說與商業類暢銷書。《出版人週刊》讚譽此書已成為「人力資源管理關係的基石」。《未來在等待的人才》已翻成多國語言版本,strategy +business, The Miami Herald,? Fast Company等媒體推薦為二○○五年最佳企管書。另著有《強尼班柯的冒險》(The Adventure of Johnny Bunko)。現與家人定居於美國華府。歡迎讀者聯絡。電子信箱為:dhp@danpink.com


商品訊息簡述:

  • 原文作者:Daniel H. Pink
  • 譯者:席玉蘋
  • 出版社:大塊文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2010/07/29
  • 語言:繁體中文


動機,單純的力量:把工作做得像投入嗜好一樣有最單純的動機,才有最棒的表現

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▲火箭退休代表姚明的11號球衣。(圖/達志影像/美聯社)



記者路皓惟/綜合報導

火箭隊11號球衣將永遠高掛在豐田中心,根據休士頓媒體報導,為了感謝姚明在球隊的努力貢獻,以及這件代表「移動長城」姚明的11號球衣,將被火箭隊正式退休,球衣退休典禮預計在明年2月3日舉行。

籃球名人堂在今年9月9日進行儀式,姚明以及歐尼爾(Shaquille O'Neal)和艾佛森(Allen Iverson)等美國知名球星,一起踏入象徵籃球傳奇的最高殿堂,姚明也成首位入選的華人球員。

在姚明的感謝致詞中,他不僅發揮幽默,也有感性的一面,表示,「休士頓是我的家,我是德州人也是終生火箭人。」他對休士頓的愛難以言喻,而火箭隊也感謝他多年來的貢獻,決定在他入主名人堂之後,為他退休球衣。

▲姚明為首位華人進入籃球名人堂。(圖/達志影像/美聯社)



姚明在美國擁有高人氣,不單只是巨人般的身高,他面對媒體的幽默與應對進退,以及對於球迷和隊友的友好關係,成為火箭隊看板人物,也是NBA的模範生,另外,他也在退休後全心全力投入慈善活動。

姚明在2002年投入NBA,為非美籍的首位狀元,他在火箭隊效力8個球季,平均上場的時間32.5分鐘,可得19分,抓9.2個籃板,1.9個阻攻,曾入選最佳新秀陣容、並連續8季高票入選明星賽。

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